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坚持人才培养
为实现企业长远发展的战略目标，
集团制定了与之相适应的人才战略；重视人才的引进、培养及开发，
积极引进各领域的专业人才和年轻新人才，通过多元化体系的培训和专业技能的锻炼，使人才学以致用，实现理论与实践的结合，
提高员工的职业竞争力，培养一批具有核心竞争力的专业人才。